Empregabilidade e emprego de pessoas com deficiência

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Home > Direito > Empregabilidade e Mercado de Trabalho de Pessoas com Deficiência Empregabilidade e Mercado de Trabalho de Pessoas com Deficiência Editar Artigo | Publicado em: 24/04/2011 |Comentário: 0 |

Por mais que a sociedade esteja lutando para que a pessoa com deficiência seja inserida e desfrute com igualdade dos mesmos direitos que as pessoas sem deficiência, ainda percebemos em pleno século XXI, na era da tecnologia e da inclusão social, que a maioria das pessoas ainda apresenta desinformação ou preconceito, procedente, em grande parte, das gerações passadas.

Durante nosso desenvolvimento, há aquisição de uma enorme carga de preconceito. Quando acontece a conscientização deste fato, tenta-se mudar, há um esforço em modificar o pensar e o agir, mas aqui ou acolá, observa-se um deslize, uma falha, revelando-se o que está intrínseco, escondido no mais oculto do aprendizado cultural.

Há algum tempo, quem atua junto ao segmento da pessoa com deficiência, busca sua inserção profissional e inclusão social, porém ainda ocorrem divergências entre a teoria e a prática. É preciso humanizar e sensibilizar a sociedade para o acolhimento das pessoas com deficiência, para serem vistos como seres humanos, com limitações, mas, assim como qualquer indivíduo, com potencialidades e dificuldades. Com isto, podemos evitar situações conflitantes e práticas discriminatórias.

Na área de trabalho, vale ressaltar a importância de mediadores de emprego que agem como facilitadores na construção de vínculos entre o profissional com deficiência e seus colegas de trabalho, auxiliando na compreensão sobre as diferenças e na convivência mútua. Servem de ponto de apoio na sensibilização dos colaboradores e gestores sem deficiência para não segregá-los, identificando suas habilidades e valorizando seu potencial. Desta forma, a contratação deixa de ser um mero cumprimento da Lei de Cotas.

A acessibilidade arquitetônica, por sua vez, exige uma atenção especial, afim de que as tarefas sejam executadas, avaliando-se o posto de trabalho e visando o desenvolvimento humano, como de qualquer outro profissional.

A sociedade carece de protagonistas que queiram enfrentar juntos o desafio de aumentar o número de pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho e que estejam dispostos a executar mudanças fundamentais na Organização, implementar adaptações no ambiente, adaptar procedimentos e instrumentos de trabalho para garantir pleno acesso e ampla qualidade de vida.

Havendo a humanização no dia-a-dia, as próximas gerações estarão mais preparadas para lidar com as diferenças.

 

Talita Cristina da Silva Oliveira

talita@clinicaequillybryo.com.br

www.clinicaequillybryo.com.br

 (11) 2771-8729 / 8093-7362

Psicóloga - CRP: 06/95345

 

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Psicóloga Clínica e Organizacional

Atendimento a crianças, jovens, adultos, idosos e PCD's.

Psicoterapia individual, orientação vocacional, inclusão de pessoas com deficiência e orientação aos familiares.

Ministra cursos, workshops, palestras, treinamentos comportamentais/técnicos e presta consultoria empresarial, sendo responsável nas Organizações pelo desenvolvimento ou reestruturação da área de Recursos Humanos, pesquisa de clima, gestão de performance, avaliação 360°, etc.

 

Perguntas e Respostas Pergunte nossos autores perguntas relacionadas a Direito... Pergunte 200 Letras sobrando Eu faço ax. necropsia e gostaria de fazer necromaquiagem mas gostaria de saber como é o mercado de trabalho nessas areas Estamos fazendo um uma pesquisa para fazer nosso tcc, queremos o tema e o trabalho sobre BULLYING, mas com as pessoa que falamos, falam para desistirmos porque não existe material para este trabalho Estou com sindrome do panico, devido a muitos assaltos q teve la no meu trabalho. o medico me deu dez dias, voltei um dia, mas nao consigo ficar la dentro do meu trabalho. O q eu faço? Avaliar artigo 1 2 3 4 5 Voto(s) 0 Voto(s) Feedback RSS Imprimir Email Re-Publicar Fonte do artigo: http://www.artigonal.com/direito-artigos/empregabilidade-e-mercado-de-trabalho-de-pessoas-com-deficiencia-4664036.html Palavras-chave do artigo: trabalho, vaga, emprego, deficiencia, deficiente, preconceito, acessibilidade, lei de cotas Últimos artigos de Direito Mais artigos por Talita Cristina Silva Oliveira Mais uma abordagem sobre o controle externo da magistratura

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